В исковом заявлении мужчина указал, что состоял в трудовых отношениях с компанией «Газпром добыча Ямбург». Он работал оператором по добыче нефти и газа. Специалист написал заявление о расторжении трудового договора, однако данная ситуация была спровоцирована составлением акта медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, написал в заявлении мужчина.
По данному факту был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, объявлен выговор. Работник не был намерен прекращать выполнение трудовой деятельности, заявление написал, будучи намеренно введенным в заблуждение, сообщили в пресс-службе суда.
Сотрудник заявление отозвал, однако оно осталось без удовлетворения.
Мужчина просил суд восстановить срок на подачу заявления о восстановлении на работе, взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.
В Дзержинском районном суде приняли решение восстановить мужчину в должности. Однако ответчик с этим не согласился и подал апелляционную жалобу.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!