Сотрудникам Металлоинвеста повысят зарплату на 11% в 2022 году

Повышение пройдет в два этапа: на 5% – с марта по апрель и на 6% – в сентябре и октябре. Стоит отметить, что в прошлом году доход сотрудников предприятий Металлоинвеста также увеличивался дважды. Тогда сумма повышения с учётом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда, составило около 12%.

«Металлоинвест – единственная компания отрасли, которая 3 года подряд повышает заработную плату дважды в год. Ежегодно доходы сотрудников увеличиваются минимум на 10%, опережая темпы инфляции. Это обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы, развиваться и двигаться вперёд» - отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев.

Всего, за последние три года рост среднемесячной заработной платы в компании, в зависимости от предприятия, составил 35-39%. В Металлоинвесте с 2008 года действует Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников.

Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для своих специалистов и членов их семей, а также для бывших работников. В 2021 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,5 млрд рублей.

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из ведущих региональных производителей высококачественной стали.