В Оренбургской области усиливают контроль за самозанятыми и теневой занятостью

Межведомственная комиссия экономического блока правительства, ФНС и муниципалитеты будут проводить консультации, семинары и информационные кампании для предпринимателей. Главная задача — объяснить, как вести бизнес легально и избежать штрафов.

Одна из ключевых тем – риски подмены трудовых отношений самозанятостью. В регионе уже более 170 тысяч самозанятых, но если оформлять такие отношения неправильно, их могут признать трудовыми.

К признакам такой подмены относятся: регулярные выплаты, сопоставимые с заработной платой; отсутствие актов выполненных работ; предоставление условий, имитирующих штатное подчинение (рабочее место, техника, предоставление отпуска); наличие графика и подчинение внутреннему распорядку; а также постоянная работа исключительно с одним заказчиком.

Следует отметить, что перевод сотрудника в статус самозанятого сразу после увольнения невозможен и требует периода ожидания не менее двух лет. Тем не менее, самозанятость остается законным и эффективным инструментом при условии его правильного применения для выполнения конкретных задач с гибким вознаграждением и без признаков трудовых отношений.

«Дополнительно предпринимателям напоминают о базовых гарантиях в сфере труда. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области составляет 31 156,95 руб. – с учетом районного коэффициента 15 % и до вычета налогов. Выплата заработной платы ниже этого уровня является нарушением законодательства», – подчеркнули в правительстве.

Уточняется, что профилактическая работа охватит ключевые секторы экономики, включая строительство, торговлю, общественное питание и сельское хозяйство, и будет включать выездные семинары, информационные кампании и запуск каналов обратной связи для бизнеса.

«Такая модель взаимодействия позволяет не только повысить собираемость доходов бюджета, но и сформировать прозрачную и понятную деловую среду, в которой бизнесу проще работать и развиваться», – подытожили в ведомстве.