Аэропорт Оренбурга судится с бывшим сотрудником из-за расходов на обучение

Авиапредприятие утверждает, в прошлом году между сторонами был заключен трудовой договор и дополнительное соглашение. Эти документы предусматривали, что гражданин принимает должность инспектора с обязанностью пройти профессиональное обучение и повышение квалификации. Одним из условий было обязательство отработать в компании не менее года по завершении обучения, то есть до октября 2025 года. 

Однако уже в январе текущего года сотрудник расторг трудовой договор по собственной инициативе, не предоставив веских причин для такого решения. В результате аэропорт подал иск в суд с целью компенсировать расходы, связанные с его обучением. 

На данный момент дело находится на стадии подготовки к судебному разбирательству в Центральном районном суде.