Житель Оренбурга указал, что в октябре 2022 года устроился электрогазосварщиком 6 разряда. Между ним и работодателем был заключен трудовой договор. Спустя пару недель на работе мужчина получил травму руки, после чего ушел на больничный. А пока лечился, его уволили. Оренбуржец посчитал, что сделано это было незаконно, поэтому обратился в суд.
Работодатель на суде указал, что трудовой договор был расторгнут из-за истечения срока его действия, а все положенные выплаты экс-сотруднику были сделаны. Также было заявлено, что сведения о больничном якобы отсутствовали.
В итоге суд пришел к выводу, что работодатель незаконно уволил оренбуржца. Решением суда он был восстановлен на работе, а его начальство обязали произвести все необходимые выплаты – страховые взносы и налоговые отчисления.
Решение еще не вступило в законную силу, сообщили в Дзержинском районном суде.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!