Как получить выходной на День знаний: советы оренбуржцам от юриста SuperJob

День знаний не является официальным праздником или выходным, но многие родители хотели бы освободиться от работы, чтобы спокойно проводить ребенка в школу и не получить потом проблем от начальства. Юрист SuperJob Александр Южалин поделился с оренбуржцами возможными для этого случая вариантами.

Вариант №1. Такая возможность предусмотрена в вашей компании

Сегодня многие организации предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Уточните у вашего работодателя, существует ли такая поддержка в вашей организации, и, если да, выясните порядок её получения. Чаще всего для этого необходимо подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного (или дошкольного) возраста.

Вариант №2. Взять отпуск на это время

Многие предпочитают написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. В случае согласия работодателя, вы освободитесь от обязательств, хотя и потеряете часть заработной платы. Другой подход - совместить этот день со своим ежегодным оплачиваемым отпуском.

Вариант №3. Станьте донором

Вы можете стать донором и сдать кровь (или ее компоненты). Закон предоставляет право на дополнительный отгул, который можно использовать в любое подходящее время, включая 1 сентября.

Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день

Если работодатель привлекал вас или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 (или 2, как в этом году) сентября.