Компанию «Уральская Сталь» отметили за развитие персонала

Победа Уральской Стали в данной номинации стала возможной благодаря качественно созданной системе профессиональной подготовки на комбинате. Было выстроено взаимодействие с базовыми учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний, умений и навыков на базе учебного центра предприятия, вовлечение в участие в Фабрике идей, участие в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях молодых работников. 

Значимым элементом кадровой политики является система поощрений. За ответственный, добросовестный труд и инициативность работников награждают к профессиональному празднику, при подведении итогов года и к юбилеям подразделений. 

«Мы заботимся о совершенствовании работы по развитию кадрового потенциала, улучшению условий труда и повышению безопасности на производстве. Инвестиции в эти направления более чем оправданы. Подобные программы способствуют росту профессионализма работников, их вовлеченности и заинтересованности, повышению престижа профессии. В ходе работы с персоналом на комбинате выявляются и поддерживаются наиболее перспективные, активные, сотрудники, умеющие не только эффективно решать поставленные задачи, но и проявлять инициативу, предлагать свои идеи и воплощать их.Приятно, что наши усилия в развитии этих направлений оценены на всероссийском уровне», – отметил и.о. управляющего директора Уральской Стали Александр Бедринов.