На Днях карьеры в стенах ОГУ Представители «Росводоканал Оренбург» рассказали о подходах к обучению новых работников, о вакансиях, программе наставничества, имеющихся на предприятии, а также о карьерных возможностях для будущих специалистов.
«Основная идея проведения подобных карьерных мероприятий - максимальная практическая польза для заинтересованных сторон. Мы постоянные участники таких инициатив, потому что они здорово нам помогают в вопросах подбора персонала, в возможности донести информацию о вакансиях, рассказать о предприятии, на которое в будущем могут прийти на работу выпускники. Поэтому мы всегда говорим соискателям о преимуществах, которые молодой специалист может реализовать и как работник, и как личность», — начальник отдела развития персонала «Росводоканал Оренбург» Татьяна Лукьянова.
На предприятии развиты наставничество и адаптация для новичков. Проводятся тренинги, знакомство со структурой предприятия, с системами мотивации и обучения. Новых сотрудников вовлекают в общественные движения - совет молодых специалистов, волонтерство, приглашают быть активными участниками научно-практической конференции, спартакиады, конкурса профмастерства.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Задолженность потребителей перед «Росводоканал Оренбург» составляет 481 млн рублей
Из колонки — прямо в стакан: оренбуржцам напомнили историю городского водопровода
В «Росводоканал Оренбург» рассказали о способах экономии воды
В Оренбурге прошла экологическая акция группы компаний «Росводоканал» - «ЭКОВолна РВК 3.0»



