Как стало известно правоохранителям, работник уволился с предприятия, и лишь после этого узнал о неверной записи. В документе значилась информация, что сотрудника приняли в отдел маркетинга менеджером по продажам.
«Вместе с тем, согласно трудовому договору работник был принят в иное подразделение для выполнения работ по другой должности», - сообщили в пресс-службе прокуратуры.
Как отметили в надзорном ведомстве, данная ситуация говорит о грубом нарушении трудового законодательства, а также прав местного жителя.
По результатам проверки прокуратура внесла представление руководителю предприятия с предписанием устранить нарушения.
Документ рассмотрели, и привлекли виновное лицо к дисциплинарной ответственности. А нарушения устранили.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!
