Несгорающие отгулы: в Госдуме приняли законопроект о неиспользованных отгулах

Теперь работодатель должен будет оплатить неиспользованные отгулы работнику при увольнении. Кроме того, дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник, или присоединить отгул к отпуску за тот же период. Об этом говорится в законе, который приняли в Госдуме.

Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

По действующему законодательству, работнику, который вышел на смену в выходной, положена либо оплата за неё не менее чем в двойном размере, либо другой день отдыха. В последнем случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если работник выбирает отгул, то в случае увольнения лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, так и повышенной оплаты. Закон исправит эту несправедливость, сообщили в телеграм-канале Государственной Думы.

Ранее мы сообщали, что в Оренбурге можно будет получить бесплатную юридическую помощь.