«Росводоканал Оренбург» наградили за заботу о людях

В числе награждённых - «Росводоканал Оренбург», ставший победителем и призёром в четырёх номинациях конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»: «За развитие кадрового потенциала», «За развитие социального партнёрства», «За формирование здорового образа жизни» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».

Диплом победителя генеральному директору «Росводоканал Оренбург» Алексею Мостовому вручил председатель Законодательного собрания Оренбургской области Сергей Грачёв. Всего в 17 номинациях конкурса были отмечены 14 предприятий Оренбуржья.

«Для нас эта награда - не просто признание. Это подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении: создаём достойные условия труда, поддерживаем сотрудников и их семьи, развиваем корпоративную культуру. Водоканал - это предприятие, где забота о людях так же важна, как и забота о качестве воды. Я благодарю весь коллектив - это наша общая победа», - отметил генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Алексей Мостовой.

Комплексная система поддержки сотрудников в «Росводоканал Оренбург» включает в себя программы адаптации и профессионального развития для молодых сотрудников, а также меры, помогающие совмещать работу и заботу о семье. Новичкам помогают становиться профессионалами, сохраняют преемственность и передают опыт от поколения к поколению.

В компании действуют социальные льготы и гарантии, организованы спортивные мероприятия, регулярные медицинские осмотры и прививочные кампании. Дополнительную защиту работающим в водоканале гарантирует действующий коллективный договор. Для удобства сотрудников, добирающихся до предприятия и обратно, в 2025 году были приобретены новые автобусы, которые сейчас курсируют по трём маршрутам. Транспорт доставляет людей на работу и домой. На территории предприятия работает собственная столовая, в меню которой есть бесплатные витаминные салаты.

Победа в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» - это признание системной работы предприятия в области социальной политики и заботы о людях.