«Росводоканал Оренбург» вошел в число победителей Региональной премии «Лучшая практика ответственного бизнеса»

Стратегические инвестиции в человеческий капитал и социальную ответственность являются основой устойчивого развития предприятия. В компании осуществляется целенаправленная работа в области охраны труда, здоровья сотрудников и формирования культуры безопасного производства.

«Жизнь и здоровье сотрудников всегда были и остаются ключевыми приоритетами для группы компаний «Росводоканал». Наша цель - не просто соответствовать нормативным требованиям, а достичь показателей в области безопасности и системы управления охраной труда уровня лучших международных практик, что полностью соответствует принципам ESG-трансформации. Победа в конкурсе - это оценка труда всего нашего коллектива», - отметил генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Алексей Мостовой.

На предприятии внедрена комплексная система, нацеленная на предупреждение любых рисков. Реализуется масштабная программа по повышению культуры безопасности, ключевая задача которой - усиление как персональной, так и корпоративной ответственности в сфере безопасности производства. Ежедневная работа в этом направлении включает в себя реализацию плановых мероприятий по снижению аварийности и производственного травматизма; постоянную модернизацию и улучшение условий труда на всех объектах, а также усиление мер противопожарной безопасности; проведение регулярных инструктажей, обучения и аттестаций для специалистов всех уровней.

Особое внимание компания уделяет профилактике здоровья и созданию среды благополучия. В рамках программы организованы регулярные медицинские осмотры и флюорографические обследования, вакцинация сотрудников, в том числе от сезонных заболеваний, а также специальные оздоровительные и просветительские мероприятия, направленные на формирование здоровых привычек и устойчивости к стрессу.