В ходе заседания были рассмотрены текущие показатели укомплектованности кадрами учреждений социальной сферы. Ситуация не аховая, но и не позитивная. Опытные специалисты не молодеют, а молодых кадров, откровенно говоря, не хватает.
Факторов, влияющих на кадровую ситуацию много - это и экономические, и организационные, и профессиональные, и социальные. Поэтому жизненно необходим комплекс предложений, направленных на совершенствование механизмов привлечения и удержания специалистов.
Исходя из этого, Президиум Общественной палаты рекомендовал администрации города и Оренбургскому городскому Совету обратиться в Правительство Оренбургской области с инициативами по развитию мер поддержки работников социальной сферы. Минздраву региона и Управлению образования администрации города предложено проработать меры по оптимизации рабочих процессов.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!
