Только 11% компаний Оренбурга отдают предпочтение некурящим кандидатам

Исследование показало, что лишь 11% работодателей отдают предпочтение некурящим кандидатам при прочих равных условиях. При этом данная тенденция наблюдается как в компаниях с курящим руководством (9%), так и в организациях с некурящим топ-менеджментом (14%).

Также выяснилось, что 56% работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. 33% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком.

Уточняется, что прямой отказ в трудоустройстве из-за курения формально не применяется и может рассматриваться как дискриминация. Однако, некоторые позиции по-прежнему предполагают негласный приоритет некурящих кандидатов. Из них 53% работодателей отдают предпочтение некурящим для всех должностей, а 47% - только для отдельных позиций.

Чаще всего ограничения касаются профессий, связанных с медициной, а также учителей, воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и любых позиций, предполагающих постоянное общение с людьми. В этот список также входят офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.