Так, исследование показало, что в 2024 году каждый пятый работающий оренбуржец столкнулся с конфликтами с коллегами, а каждый шестой - с руководством. Подавляющее большинство опрошенных (95%) считают, что инициаторами конфликта выступали их оппоненты. И лишь 5% респондентов признали свою роль в возникновении конфликта.
В большинстве случаев (42% для конфликтов с коллегами и 45% для конфликтов с руководством) рабочие споры разрешаются без привлечения третьих лиц. При этом, участие посредника оказалось эффективным в 24% случаев конфликтов с коллегами и в 11% случаев конфликтов с руководством.
Несмотря на наличие неразрешенных конфликтов, каждый четвертый сотрудник, поссорившийся с коллегами, и 31% сотрудников, имевших конфликт с руководителем, продолжают свою работу.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
ИИ не пугает: большинство оренбуржцев спокойно относятся к развитию нейросетей
Большинство оренбуржцев успевают выполнить все дела за рабочий день
Рынок труда в Оренбурге: 27% компаний удерживают сотрудников пенсионного возраста
В Оренбурге работодатели все чаще берут стажеров в штат



