На «Уральской Стали» наставничество является важным элементом культуры непрерывных улучшений, в том числе в рамках участия в национальном проекте «Производительность труда». Действующие на комбинате практики по развитию наставничества получили высокую оценку Минэкономразвития РФ.
Предприятие представило на конкурс проект «Совершенствование системы наставничества», который ранее лидировал на региональном уровне.
Программа наставничества нацелена на помощь в адаптации, профессиональном становлении и развитии компетенций работников. Среди задач – повышение эффективности и производительности труда.
Оглашение итогов Всероссийского конкурса и награждение участников состоялось на Форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве.
Для справки: в прошлом году система работы с молодыми сотрудниками «Уральской Стали» была отмечена дипломом за первое место в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества» на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году, проводимым под эгидой Министерства труда России.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!
