Как и в прошлом году будет использоваться дифференцированный подход: работники, зарабатывающие менее 80 тысяч рублей, получат индексацию в размере 12%, в то время как для тех, кто зарабатывает больше, повышение составит от 5% до 7%.
Комбинат считается одним из лидеров отрасли горно-металлургического производства по уровню оплаты труда своих сотрудников, которые также получают бонусы за годовую работу. Кроме того, компания предоставляет один из самых привлекательных соцпакетов, включая свою медицинскую службу, путевки для оздоровления и отдыха.
Предприятие также выплачивает ежемесячные пособия пенсионерам и оказывает финансовую поддержку сотрудникам в непростых жизненных обстоятельствах и особых случаях.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Локомотив экономики региона: «Уральская Сталь» рассказала об опыте и планах развития на форуме «Развиваем Оренбуржье вместе»
Развиваем Оренбуржье вместе: о социальных инвестициях «Уральской Стали» расскажут на главном форуме региона
«Уральская Сталь» вновь подтвердила звание «Лидер экономики Оренбургской области»
Металлурги «Уральской Стали» поздравили с Днём знаний учеников и студентов Новотроицка


