Уральская Сталь запускает для своих сотрудников новую оздоровительную программу

Как рассказал и. о. директора по социальным вопросам Уральской Стали Анатолий Колестинский, забота о сотрудниках и их семьях является приоритетной в социальной политике комбината. На предприятии реализуется большой спектр программ, сберегающих здоровье. И сегодня, по словам Колестинского, многие понимают, что быть здоровым не только необходимо, но и выгодно и модно.

«Актуальной темой для нас является запуск такой необходимой программы, которая предоставит возможность и помощь работникам, желающим избавиться от вредных для здоровья привычек. Как раз для них мы организовали подпрограммы по пяти направлениям: формирование правильных пищевых привычек для коррекции веса, помощь в избавлении от табачной и алкогольной зависимостей, поддержка ментального здоровья и повышение физической активности через поддержку и популяризацию занятий физкультурой и спортом», – сказал Анатолий Колестинский.

Пятиступенчатая программа включает не просто информирование работников о вреде пагубных зависимостей, а системно организованную помощь экспертов из областного Центра, а также местных квалифицированных специалистов по работе с каждым случаем.

Первым этапом программы является анкетирование, оно помогает выявить потребности металлургов и скорректировать предлагаемые меры.

Программа задумана как «живой» инструмент помощи работникам и их близким. Предложения по улучшению принимаются через канал обратной связи «Твой голос», работающей на комбинате.