Увольнять за публикации в соцсетях стали реже, отказывать в трудоустройстве — чаще

В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения из разных регионов России. Как показали результаты, каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете. Это вдвое меньше, чем в 2020 году. В 6 из 10 организаций не интересуются соцсетями сотрудников, а 18% опрошенных отсматривают посты, фотографии и видео своих работников. 

На этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в сетях случаются нередко: такой опыт есть у 25% работодателей. 

Многие россияне осознают влияние своих публикаций на карьеру: 43% опрошенных учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. Еще 26% не постят в интернете никакой личной информации.