Согласно материалам дела, с 2020 года истец работала менеджером. Во время ее декретного отпуска работодатель уведомил ее об увольнении в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Женщина обратилась в суд с требованиями признать приказ незаконным, восстановить ее в должности и взыскать компенсацию морального вреда.
Суд установил, что работодатель не предложил женщине другую вакантную должность или перевод, что является нарушением установленной процедуры увольнения.
Иск был удовлетворен. Приказ о расторжении трудового договора был признан незаконным и отменен, истицу восстановили в должности, также была взыскана моральная компенсация в размере 10 тысяч рублей.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!
Читайте также:
В Орске таксист, оставивший ребёнка в автолюльке на улице, приговорён к обязательным работам
Мэрия Оренбурга выплатит 70 тысяч рублей ребенку, пострадавшему от укуса бродячей собаки
В Бузулуке будут судить организаторов массажного салона с интимными услугами
В Оренбуржье суд наказал ответственного за разлив нефти и смерть сотрудников при ремонте трубопровода
