В Орске несовершеннолетняя сотрудница тренажёрного зала отсудила зарплату у работодателя

Судом установлено, что во время летних каникул в июне 2025 года девушка устроилась на должность администратора в один из тренажерных залов города. С ней был заключён трудовой договор, превышающим допустимые нормы для несовершеннолетних: до 13 часов в будни и до 10 часов в выходные. По закону же подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю. Кроме того, зарплата выплачивалась частями и была ниже МРОТ, а сверхурочные часы не оплачивались.

После жалобы матери трудовой инспекцией были выявлены нарушения, но работодатель не погасил задолженность. В результате суд частично удовлетворил требования о взыскании зарплаты, компенсации за её задержку и морального вреда.

Ответчик настаивала, что школьница работала не более четырёх часов в день, однако свидетели подтвердили, что она находилась на рабочем месте до закрытия зала.

Решение суда пока не вступило в законную силу.