В Сорочинске прокурор обратился в суд, защищая права уволенной женщины. Она лишилась работы до окончания трехмесячного испытательного срока без объяснения причины.
Прокурор попросил суд признать увольнение незаконным. Выяснилось, что женщина отказалась делать вакцинацию, в связи с чем суд первой инстанции признал решение работодателя обоснованным.
Однако областной суд с такими выводом не согласился, так как работодатель не предоставил конкретных причин, указывающих на некачественную работу женщины. Требования прокурора удовлетворены частично, уволенный сотрудник получит компенсацию.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!