В Уральской Стали рассказали о новых видах продукции, цифровизации и поддержке персонала

Форум ежегодно проводится Федеральным центром компетенций в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». В этом году впервые отдельную сессию посвятили металлургическому сектору. В ней приняли участие представители компаний - лидеров отрасли. В ходе сессии «Драйверы развития отечественной металлургии» Андрей Лясковский отметил, что «для повышения производительности труда необходимо использовать все инструменты бережливого производства, самые важные из которых - развитие сотрудников и цифровизация бизнес-процессов.

Также он заявил, что постоянное повышение эффективности существующих производств является приоритетом для холдинга. Данный приоритет определил генеральный директор компании «Уральская Сталь» Денис Сафин.

«Бизнес-система Уральской Стали позволяет поддерживать портфель проектов операционных улучшений в компании на уровне 2,5 млрд руб. в год. На сегодняшний день нам удалось достичь 80% уровня вовлеченности персонала в эту программу. Премиальный фонд программы проектов операционных улучшений составляет 5% от достигнутого экономического эффекта», - сказал Андрей Лясковский.

По его словам, участие в Национальном проекте «Производительность труда» помогает Уральской Стали внедрить культуру бережливого производства, позволяющую экономить значительные ресурсы и находить оптимальные варианты решения бизнес-задач.

Как отметили участники форума, российская металлургия в последние полтора года столкнулась с рядом беспрецедентных вызовов, которые трудно было спрогнозировать заранее. В связи с этим предприятиям пришлось переориентироваться на внутренний рынок. Это, в свою очередь, обострило конкуренцию и стимулировало металлургические компании делать ставку на снижение себестоимости и повышение качества продукции. Ключевую роль в этом играет внедрение технологий бережливого производства и повышения производительности труда.