Александр Южалин руководитель юридической практики портала SuperJob. Эксперт отмечает, что зарплата тех, кто находится на окладе, не должна пострадать из-за долгих праздников. Согласно Трудовому кодексу, количество выходных не влияет на размер оклада.
«Окладники» в деньгах не потеряют. Но если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то изменения в заработной плате могут быть. И все будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит», - отметил Южалин.
Тем не менее, даже в этом случае работникам должны выплатить вознаграждение. А в случае выхода в праздничные дни, работа должна быть оплачена в двойном размере.
А вот брать отпуск в январе будет невыгодно, отмечает юрист. Рабочих дней в январе итак мало, поэтому целесообразно поработать и получить зарплату в этом месяце. Стоимость рабочего дня в январе выше стоимости одного дня отпуска.
«Если же вы хотите подлить новогодние каникулы, имеет смысл взять отпуск накануне — в декабре 2023 года. В последнем месяце этого года 21 рабочий день, поэтому сильной потери в деньгах быть не должно», - подытожил Александр Южалин.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Майские приближаются: у оренбуржцев началась короткая рабочая неделя
Следующие длинные выходные ждут оренбуржцев в марте и мае
Оренбуржцев ждут следующие дополнительные выходные лишь в феврале
Новогодние выходные в Оренбуржье продлятся почти две недели



