Согласно материалам дела, 52‑летний житель Гая более 22 лет трудился на предприятии в тяжёлых и вредных условиях. В 2021 году его уволили, так как по медицинскому заключению для него не нашлось подходящей работы. У мужчины нашли профзаболевание, дали инвалидность и посчитали, что он потерял 30% трудоспособности.
На суде представитель завода возражал против удовлетворения иска, указывая на то, что работнику была выплачена компенсация за вред здоровью еще в 2021 году, и второй раз платить не должны.
Тогда суд назначил медицинскую экспертизу – чтобы понять, почему человеку стало хуже и связано ли это с прошлой работой. Эксперты подтвердили: здоровье мужчины ухудшилось именно из‑за профессионального заболевания, которое он заработал на заводе. А в первый раз эту ситуацию не учли, когда считали размер выплаты.
В итоге суд решил, что завод обязан перечислить бывшему работнику еще 1,5 миллиона рублей.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Житель Оренбуржья сжег паспорт бывшей жены. Теперь ему грозит уголовное наказание
В Бузулуке работница ПВЗ похитила золотые цепочки почти на миллион рублей
Оренбурженку оштрафовали на 10 тысяч рублей за негативные высказывания о мужчинах в интернете
В Оренбургский областной суд поступило дело об ЛГБТ*


