Местный житель устроился на работу в магазин крупной торговой сети в феврале 2020 года. При трудоустройстве мужчине рассказали, что работа предусматривает гибкий график. Однако, по словам заявителя, работать приходилось по 14 часов в день, но в табеле указывали смену максимум в 12 часов. Некоторые смены и вовсе не учитывались.
С жалобой оренбуржец обратился на горячую линию торговой сети, но ответной реакции не последовало. В январе 2021 года мужчина уволился и написал заявление в трудовую инспекцию о нарушении своих прав. Ведомственная проверка нарушений не выявила, так как по официальным документам мужчина работал по 11 часов в день. Ему предложили обратится в суд.
Решить вопрос удалось в досудебном порядке после вмешательства прокуратуры. Житель Сорочинская получил компенсацию за переработанные часы.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!