Может ли женщина уйти на пенсию раньше 60 лет: разбираемся в тонкостях законодательства

18:44 / 16 ноября 2021
Реформа пенсионной системы, не так давно проведенная правительством, отодвинула срок выхода на пенсию для большинства представительниц слабого пола до 60 лет. Однако закон все-таки предусмотрел возможность уйти на пенсию раньше указанного срока для отдельных льготных категорий. В нашей подборке представлен ряд подобных случаев. 
Может ли женщина уйти на пенсию раньше 60 лет: разбираемся в тонкостях законодательства
Источник фото:

Начнем, пожалуй, с наиболее доступного при желании варианта досрочного ухода на пенсию - наличие трудового стажа не менее 37 лет. При соблюдении данного условия женщина может выйти на пенсию не в 60 лет, а на два года раньше - в 58. 

В указанные 37 лет стажа входят годы, отраженные в трудовой книжке до 2002 года, а после этого - периоды, в течение которых производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Правда, есть один нюанс - засчитывать в указанный период время отпуска по уходу за ребенком наши законодатели пока так и не разрешили. Таким образом, если у вас есть хотя бы один ребенок, и вы 1,5 года провели в декретном отпуске, то для обеспечения 37-летнего стажа к 58 годам вы должны были начать работать в возрасте 19,5 лет. Реально? Для кого-то да, но вот матерям, имеющим уже двоих детей, подтвердить 37 лет работы без учета периодов ухода за детьми представляется крайне проблематичным. 

Многодетные матери с тремя и более детьми попали в отдельную категорию льготников для досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей - она может претендовать на выход на пенсию на 3 года раньше (в 57 лет), четверо - на 4 года раньше (в 56 лет), пять и более - в 50 лет. 

Но и здесь есть одно ограничение - несмотря на многодетность, женщине потребуется подтвердить трудовой стаж не менее 15 лет (п. 1 ст. 32 Закона№ 400-ФЗ). Правда в эти 15 лет учитываются уже и периоды работы, и периоды обучения в ВУЗах и техникумах, а также время нахождения в декретном отпуске вплоть до 1,5 лет.

Следующая категория льготников - женщины, занятые на работах, связанных с вредными условиями труда (полный перечень соответствующих профессий представлен в ст. 30 Закона № 400-ФЗ). Сюда входят и педагоги, которым потребуется 25 лет педстажа, и медики, стаж которых не должен быть меньше 30 лет. В льготный стаж теперь засчитываются периоды обучения на курсах повышения квалификации, а также дополнительного профобразования, если на это время за работником сохранялся средний заработок

Но и тут есть новшество - обратиться за назначением пенсии в данном случае претендентки смогут лишь через 5 лет после выработки нужного стажа.

Идем далее. Как и ранее, право досрочного выхода на пенсию сохраняется за женщинами, имеющими стаж работы на Крайнем Севере и приравненных территориях, а также помимо стажа имеющими двух и более детей.

Если детей у вас нет, то наибольшее снижение полагается за 15 лет такого стажа — при этом работа в приравненных местностях переводится в стаж работы на Крайнем Севере из расчета 1 год за 9 месяцев. В этом случае вы сможете претендовать на выход на пенсию в 55 лет. А при наличии северного стажа в 12 лет или 17 лет в приравненных местностях и двух и более детей, выйти на пенсию получится уже в 50 лет.

Продолжительного общего стажа при этом не должна составлять менее 20 лет. С 2022 года в данный стаж законодатели разрешили включать курсы и периоды дополнительного профобразования работников.

 

 

 

Читайте также: