Согласно действующего законодательства индексация восстанавливается с месяца, следующим за месяцем, в котором произошло увольнение. Но процесс восстановления индексации таков, что ПФР может принять соответствующее решение только после того, как получит от работодателей данные об увольнении пенсионера.
А такие сведения работодатель предоставляет только в следующем месяце после месяца, в котором был расторгнут трудовой договор. Как результат, выплата индексации отодвигается на несколько месяцев.
Давайте посчитаем. В течение одного месяца работодатель передает сведения в ПФР. Затем месяц отводится на принятие решения о восстановлении индексации. И еще месяц на ее выплату. В итоге сроки выплаты индексации отодвигаются минимум на три, а максимум на четыре месяца.
Деньги пенсионер, конечно, получит, как и предусмотрено законом, с первого числа месяца, следующего за увольнением. Но ждать-то сколько! При этом даже если он сам сообщит о своем увольнении в ПФР, ничего не изменится. Фонду нужно документальное подтверждение от бывшего работодателя.
Но, начиная с июля 2022 года, вносятся изменения в порядок восстановления индексации. Теперь ПФР сможет принимать решение на основании данных, которые работодатель отражает в электронных трудовых книжках своих работников.
Такой отчет поступает в ПФР в течение 24 часов после увольнения работника. Теперь ПФР будет узнавать об увольнении пенсионеров не через месяц, как было раньше, а в течение одного дня после увольнения работника. Соответственно сроки по выплате индексации сократятся на один месяц.
Электронные трудовые книжки ведутся в ПФР с 2020 года, в которых отражаются все сведения о приемах, увольнениях и переводах граждан. Но этим данными для восстановления индексации ПФР не пользовался, так как обязан был брать для этого информацию совсем из другого отчета. Теперь эта недоработка будет исправлена.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!
