Немного о пенсиях, трудовом и страховом стаже

Итак, согласно действующему российскому законодательству для получения минимальной пенсии необходимо не только достичь пенсионного возраста, но и отработать определенный период времени на официальной должности, уплачивая налоги и делая отчисления в Пенсионный фонд. 

Под трудовым стажем понимается трудовая, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке пенсионных прав россиян.

Понятие "трудовой стаж" подразделяется на:

• Общий стаж - на такой стаж не влияют перерывы в трудовой деятельности. На основании общего трудового стажа производится начисление пенсии по старости, по инвалидности.
• Специальный трудовой стаж - данное понятие закреплено в ст.375 Трудового кодекса, а также в Законе о военнослужащих. Специальный трудовой стаж предусмотрен для четкого перечня профессий, связанных с тяжелыми условиями труда (шахтеры, летчики, работающие в районах Крайнего Севера), со службой на воинских должностях, связанных с опасностью для жизни. Кроме того понятие специального трудового стажа распространяется на педагогов и медиков.
• Непрерывный трудовой стаж - промежуток времени, который человек отработал в конкретной должности. Данный стаж влияет на размер будущих выплат (например, на его основе производится расчет ряда льгот и надбавок). 

Трудовая деятельность, которая учитывается при начислении пенсии, включает: труд в качестве наемного работника; труд в качестве ИП, а также творческую деятельность (работы авторской направленности).

Помимо понятия трудового стажа в пенсионной системе используется понятие страхового стажа работы для выхода на пенсию. Под страховым стажем понимается совокупная продолжительность периодов, в которые за работника производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

В отличие от трудового страховой стаж включает «нетрудовые» периоды, когда человек фактически на работу не ходил, но взносы в ПФ за него перечислялись. Это время нахождения на службе в армии, на больничном, уход за нетрудоспособным человеком, уход за детьми до 1,5 лет (причем декретный отпуск может взять любой из родителей), учеба в связи с повышением квалификации, профессиональное обучение, нахождение жен военнослужащих на месте службы их супругов, если трудоустройство там невозможно (в сумме не более 5 лет), нахождение супруги/супруга дипломата за границей..

Само понятие страховой стаж возникло в результате пенсионной реформы 2002 года. До этого времени исчисление пенсии производилось на основе числа отработанных гражданином лет. После нововведения за основу при расчете пенсии стала браться величина страховых взносов, перечисленных работодателем за конкретного человека.

В последние годы вносимые в пенсионное законодательство изменения регулярно увеличивают минимально необходимый для начисления пенсии страховой стаж. Так, если четыре года назад для назначения страховой пенсии россиянину требовалось суммарно отработать минимальный порог в 6 лет, то уже в 2018 году минимум в 6 лет изменили на 8. А в 2024 году эта цифра увеличится еще больше - до 15 лет.

Человек, достигший пенсионного возраста, но не отработавший указанный период времени на официальной должности, получит в итоге только социальную пенсию. При этом ему придется прождать долгие 5 лет, чтобы получить минимальное пенсионное пособие.

В завершении напомним, что и для мужчин, и для женщин пенсионный стаж рассчитывается в одинаковом порядке. Мужчины, согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8), выходят на пенсию в 65 лет, женщины — в 60.