Установлено, что женщина занимала должность специалиста I категории в администрации сельсовета. Позже ее назначили врио заместителя главы. В период отсутствия главы сельсовета она издала распоряжение, признанное впоследствии незаконным.
Спустя год с момента издания указанного документа служащую уволили. Данное решение принято как вид дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, как пояснили корреспонденту «ПроОрен» в пресс-службе районной Прокуратуры, по Трудовому кодексу РФ работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении полугода с момента совершения проступка.
В связи с этим прокурор в интересах уволенного сотрудника добивался восстановления его на работе и взыскания зарплаты за время вынужденного прогула. В результате требования были удовлетворены в полном объеме. Решение суда в законную силу не вступило.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
В Кваркенском районе работникам СПК вернули задержанную зарплату
Застолье закончилось убийством: жителя Шарлыкского района отправили в СИЗО
Орчанку будут судить за ДТП с пострадавшим
В Оренбурге суд рассмотрит дело о хищении денег под предлогом помощи в банкротстве


