Оренбуржец взыскал компенсацию за «удержание» трудовой книжки

Оренбуржец был трудоустроен в организации в должности монтажника по срочному трудовому договору. По истечении срока, его уволили. Вместе с тем, работник при заключении трудового договора заявил о направлении трудовой книжки по почте по адресу своего проживания. Но отправка состоялась только через 1,5 месяца после увольнения.

Суд пришел к выводу, что в работодатель нарушил требования законодательства, не выдав трудовую в день увольнения. Из-за этого, мужчине отказали в приеме на работу в двух организациях. Суд пересчитал заявленный истцом размер компенсации с учетом среднего заработка. В результате с ООО «Траст Групп» в пользу истца взыскана компенсация в размере 38 700 рублей