С апреля по август 2016 года истец работал у ответчика водителем маршрутного автобуса. Весной 2016 года, выйдя из автобуса и следуя к будке диспетчеров, водитель получил травму - разрыв связки правого голеностопного сустава, что подтверждается медицинскими документами. В этот же день его доставили в травматологию. В результате,некоторое время сотрудник находился на амбулаторном лечении.
В суде отметили, что акт о несчастном случае на производстве не составляли и расследование не проводили. Пострадавший просил работодателя произвести компенсирующие выплаты, однако ему было отказано. Водитель требовал взыскать с бывшего работодателя компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В ходе следствия факт несчастного случая на производстве был установлен, с ИП в пользу пострадавшего взыскана моральная компенсация в размере 20 000 рублей.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!