Поправки в Трудовой кодекс вступают в силу со следующего понедельника, 3 октября. Теперь работник получает на руки деньги не позднее, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. К примеру, если аванс выдан 20-го, то зарплата должна прийти 5-го числа следующего месяца.
Окончательный расчет уволенному сотруднику производится в его последний трудовой день. А отпуск – за три дня до его начала.
За нарушение требований законодательства работодателя ожидает серьезное наказание. Должностному лицо грозит штраф от 10 до 30 тыс. рублей, индивидуальному предпринимателю - от тысячи до 30 тыс. рублей, компании - от 30 до 100 тыс. рублей.
Добавим, что новые правила касаются только начисления заработной платы, когда выдать годовую премию, руководитель принимает решение самостоятельно.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!
Читайте также:
В Орске фирма задолжала 21 сотруднику более 1,4 млн рублей
В Кваркенском районе работникам СПК вернули задержанную зарплату
В Оренбурге с начала года погасили более 1,6 млн рублей долга по зарплате
Директора сельхозпредприятия в Оренбуржье оштрафовали за невыплату зарплаты 126 сотрудникам
