Для сотрудников на «удаленке» обсуждают введение северных надбавок

10:34 / 10 августа 2020
Положение о выплате северных надбавок и доплат за «вредность» могут включить в законопроект о дистанционной работе.

Предусмотреть такую возможность Госдума рекомендовала рабочей группе, которая готовит документ ко второму чтению. Об этом рассказал «Известиям» член группы, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов. Окончательное решение о внесении подобных изменений в текст законопроекта пока не принято.

Речь идет о том, чтобы сотрудникам, переведенным на удаленную работу, предоставлялись гарантии, связанные с особыми условиями труда. Под ними понимаются северные надбавки и доплаты.

Размер надбавки за работу в северном регионе или территории, приравненной к нему, может достигать 100%. Конкретная сумма зависит от коэффициента в конкретном субъекте.

По словам Прокопова, в настоящее время вопрос о выплатах надбавок сотрудникам на удаленке «никак не урегулирован, ни в законопроекте, ни в действующем законодательстве». Рабочей группе предстоит решить, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится сотрудник.

«Допустим, если компания в Норильске, а удаленный сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот?», — сказал Прокопов.

В министерстве труда отметили, что вопрос об изменениях в тексте проекта будут решать во время дискуссии в Думе.

Напомним, в конце июля в первом чтении одобрен законопроект об удаленной работе. Он должен упростить процедуру временного перевода сотрудников на дистанционную работу и ограничивает перечень основания для увольнения. Кроме того, документ дает право работнику «быть оффлайн» и не отвечать на письма и звонки в определенное время.

Читайте также: