Уточняется, что введение электронного документа не обязывает каждого россиянина отказываться от бумажных книжек – у тех, кто уже работает, есть право выбора. А вот те, кто впервые вступит в трудовые отношения в 2021 году, будут иметь только виртуальный вариант документа, пишут Известия.
В силу закон вступает с 1 января. На подготовку на переход у работодателей будет шесть месяцев – до конца июня руководители обязаны проинформировать сотрудников о введении электронных книжек и о праве выбора между электронным и бумажным документом.
Данные можно будет получить в МФЦ – в виде бумажного документа, в ПФР – на бумажном носителе или в электронном виде, и через портал «Госуслуг».
Добавим, что законопроект об электронных трудовых книжках в Совете Федерации одобрили 11 декабря, неделей раньше инициативу поддержали и в Госдуме РФ.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!