Будь начеку. Дисциплинарное взыскание

08:37 / 13 ноября 2017

Несмотря на жесткие условия рыночных отношений и большУю конкуренцию среди работников в различных сферах деятельности, дисциплинарные проступки все же фиксируются работодателями, и как следствие – в отношении работника применяется дисциплинарное взыскание. Подробнее об этом расскажем в передаче. Тему комментирует помощник прокурора Центрального района города Оренбурга Юлия Обухова.

#штрафы

Очень часто на практике у работодателя возникает вопрос: в случае, если работник халатно отнесся к своим должностным обязанностям, в связи с чем компания теряет клиента. Как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, и можно ли его после этого уволить?

Неправильное исполнение служебных обязанностей, несоответствие квалификации работника или систематические нарушения могут стать причиной дисциплинарного взыскания. Но некоторые работодатели пользуются этим инструментом, чтобы ущемить права служащих. По действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации предусмотрен механизм оспаривания взысканий этого вида. Подробнее - в программе.