На форуме «Евразия Global» в Оренбурге обсудили профессии будущего

09:56 / 07 сентября 2020
Участники молодежного форума «Евразия Global» на главной медийной встрече 6 сентября поговорили о профессиях будущего и влиянии новых технологий на бизнес процессы.
На форуме «Евразия Global» в Оренбурге обсудили профессии будущего

По мнению экспертов, люди пока не до конца осознают насколько интернет проник в жизнь и как его услуги и сервисы важны для общества. Например, один из крупнейших маркетов строительных товаров повсеместно использует новые технологии. Об этом рассказал руководитель проектов по инновациям Антон Дуковский. В частности, новых работников обучают взаимодействию с клиентами с помощью VR-технологий. Они на симуляторе отрабатывают различные задачи и выходят в зал к покупателям уже подготовленными. Также компания использует дроны, которые проверяют наличие товара на складе и проводят инвентаризацию, не привлекая к этому людей.

Спикеры отметили, что главное в развитии собственного дела — это всегда двигаться вперед и искать новые подходы.

«Действий, которые приносят успех сегодня, будет недостаточно для успеха через десять лет. Нужно постоянно развиваться, искать новейшие бизнес-модели, брать из них самое лучшее и генерировать новые решения для своего дела», — отметил основатель и генеральный директор группы компаний «EORA.ai» Роман Доронин.

При этом если автор или руководитель проекта вступает на путь инноваций, то расслабиться уже не получится, так как скорость прогресса очень высокая. Человек осваивает новые технологии быстрее, чем по ним успевает выйти учебник.

Участники форума спросили у экспертов о профессиях будущего. По мнению Антона Дуковского, удаленная работа показала необходимость фасилитаторов онлайн-встреч, которые отвечали бы за успешную групповую коммуникацию.

В свою очередь Роман Доронин считает, что миром все равно «будут править гуманитарии», но при этом специалисты из области Data Scientist и машинного обучения будут востребованы. Он полагает, что технологии будут автоматизировать себя сами.

«Организация — это не только блок навыков и задач, это люди. Управлять конкретно не каждым человеком и задачей, но пространством, знать, каким образом располагаются люди в пространстве и как развиваются в нем, вот что важно», — отмечает наставник технологических стартапов, эксперт по работе с корпоративными инновациями Ирина Яшина.

Именно поэтому, по ее мнению, востребованы комьюнити-менеджеры, организаторы бизнес-процессов.