Согласно исследованию SuperJob, 71% опрошенных оренбуржцев предупреждают работодателя о своем уходе заранее, а 29% сообщают об увольнении только в момент подачи заявления.
Чаще о своем решении заранее рассказывают женщины - 74%, среди мужчин этот показатель составляет 68%. Наиболее ответственно к этому подходят сотрудники младше 35 лет: среди них заранее уведомляют руководство 82% опрошенных.
Также исследование показало, что 35% работников можно было бы удержать в компании. Чаще такую возможность отмечали мужчины и сотрудники с доходом от 100 до 150 тысяч рублей.
Главным условием, которое могло бы повлиять на решение остаться, стало повышение зарплаты. Его назвали 64% участников опроса. Также сотрудники отметили улучшение отношений с руководством, решение конфликтов в коллективе, снижение нагрузки и улучшение условий труда.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Дети, семья и здоровье: что оренбуржцы считают главным подарком жизни
34% оренбуржцев одобряют режим самозанятости
Каждый пятый оренбуржец любит творческий беспорядок на рабочем месте
Большинство оренбуржцев готовы пройти проверку на полиграфе при трудоустройстве


