800 оренбуржцев с инвалидностью за год нашли работу благодаря службе занятости

Такое трудоустройство – это в том числе помощь предприятиям в исполнении установленной законодательством квоты по трудоустройству инвалидов, подчеркнули в правительстве региона.

«Квоты на трудоустройство инвалидов – важный инструмент, направленный на создание среды равных возможностей. Но их успешное выполнение иногда требует поддержки. Кадровые центры выступают в роли связующего звена между работодателями, имеющими потребность в квалифицированных кадрах, и соискателями с ограниченными возможностями здоровья. Такое комплексное взаимодействие позволяет предприятиям области не только своевременно реализовать свои обязательства, но и укреплять кадровый потенциал», – отметил Сергей Латышев, директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области.

Уточняется, что работодатели могут выполнить установленные квоты двумя способами: путем трудоустройства инвалида в свой штат или заключения соглашения с другой организацией или индивидуальным предпринимателем, готовым принять такого сотрудника.

Специалисты кадровых центров «Работа России» Оренбуржья оказывают работодателям консультационные услуги, содействуют в подборе подходящих кандидатов из имеющейся базы соискателей, а также помогают в поиске организаций для заключения соглашения.

Важно отметить, что работодатели, принимающие на работу инвалидов, имеют возможность получить субсидии на оснащение рабочих мест из областного бюджета и бюджета Социального фонда России. В прошлом году такие выплаты получили 12 организаций области.

За подробной информацией рекомендуется обращаться в кадровые центры «Работа России».