Опрос показал, что 45% увольняющихся горожан ограничиваются устным прощанием, 29% опрошенных оренбуржцев приносят угощения для коллег. Более формальные или масштабные мероприятия, такие как вечеринки или походы в бар, встречаются реже – их организуют лишь 4% участников. Еще 3% пишут прощальные письма. А 25% респондентов предпочитают уйти из компании, вовсе не попрощавшись.
Также заметны различия между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще довольствуются словами (50%), тогда как женщины охотнее приносят угощения (33%) или устраивают небольшие мероприятия (6%).
Молодые сотрудники до 35 лет с радостью организуют угощения (34%) и реже уходят без прощаний (20%). Наоборот, представители возраста 35-45 лет наиболее склонны уходить «по-английски», не попрощавшись – так поступает 31% опрошенных.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Каждая шестая компания в Оренбурге сотрудничает с самозанятыми
Почти половина оренбуржцев, активно ищущих работу, не готовы идти на уступки по зарплате
Личный успех против командных результатов: оренбуржцы поделились приоритетами на работе
Ни похвала, ни критика: что на самом деле мотивирует оренбуржцев к работе?



