Каждому второму оренбуржцу предлагали вернуться на прежнюю работу

51% жителей Оренбуржья когда-либо получали предложение вернуться на прежнее место работы, показал опрос SuperJob. Чаще всего такие приглашения получают женщины (56%) и сотрудники с большим опытом работы, а вот молодежь до 34 лет зовут реже.

Несмотря на это, возвращаются не все. Основные причины отказа — маленькая зарплата, неудобные условия труда и неудовлетворительные отношения с руководством. Те же, кто соглашается, чаще руководствуются желанием стабильности или дружного коллектива.

Сегодня на предложение вернуться готовы 22% опрошенных. Наиболее открыты к этому сотрудники 35–45 лет, а главным стимулом для всех является повышение зарплаты (53%). Далее следуют улучшение условий труда (13%) и смена руководства (9%).