Каждый пятый оренбуржец выступает за карьерную стабильность

Сервис SuperJob провел опрос среди представителей компаний и экономически активных жителей Оренбурга о том, как часто стоит менять работу.

Выяснилось, что работодатели крайне критично относятся к частым переходам: 44% эйчаров настороженно смотрят на соискателей, меняющих работу чаще раза в полгода, а ещё 32% — чаще раза в год. При этом 42% считают подозрительным перерыв в трудовом стаже более года без уважительной причины.

Среди жителей города мнения распределились иначе: половина опрошенных уверена, что менять работу нужно по обстоятельствам, 20% советуют делать это как можно реже, а 11% — раз в пять лет. Представители поколения Z чаще всего поддерживают увольнение по ситуации или смену компании каждые 3 года.

Опрос также показал, что уровень дохода влияет на карьерные стратегии. Жители с зарплатой выше 150 тысяч рублей реже придерживаются принципа «чем реже, тем лучше» и чаще выбирают смену работодателя каждые 3–5 лет.