Не только деньги: какие меры поддержки нужны работающим мамам Оренбурга?

Оказалось, что самой востребованной мерой поддержки оказался гибкий график – его отметили 14% участниц. На втором месте с 13% голосов идет финансовая помощь: доплаты к зарплате и материальная поддержка. Еще 11% мам считают критически важной возможность работать удаленно или в гибридном режиме, особенно во время болезней детей. Дополнительный выходной или увеличение отпускных дней ценят 9% опрошенных.

Сокращенный рабочий день был бы полезен 8% мам. 5% мечтают о том, чтобы компания организовывала досуг для детей. Еще 4% уделяют внимание необходимости большего понимания со стороны работодателей, например, по поводу больничных для ухода за ребенком. Запрос на новогодние подарки для детей выразили 3%, а 1% женщин хотят, чтобы компании предоставляли путевки в лагеря или базы отдыха.

В целом, исследование показало, что современные работающие мамы все больше ценят возможность контролировать свое рабочее время, чтобы успешно совмещать карьеру и материнство. Гибкий график, удаленная работа и дополнительные выходные становятся приоритетнее, чем прямая финансовая помощь.