«Росводоканал Оренбург» создает комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников

«Наши сотрудники - главная ценность компании. Именно поэтому мы создаём все условия, чтобы каждый чувствовал себя защищённым, востребованным и уверенным в завтрашнем дне. Доставка на работу, горячее питание, медицинская поддержка - это не просто льготы, это наш вклад в благополучие и профессиональное долголетие своих специалистов», - отметил генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Алексей Мостовой.

Для удобства сотрудников, добирающихся до предприятия и обратно, приобретены новые автобусы, которые курсируют по трём маршрутам. Транспорт доставляет людей на работу и домой, что особенно важно для тех, кто живёт в отдалённых районах города или работает посменно. Комфортабельные автобусы позволяют экономить время и силы, а также чувствовать себя в безопасности по дороге на работу и домой.

На территории предприятия работает собственная столовая, в меню которой есть и бесплатные витаминные салаты. Это часть политики компании по поддержке здорового питания и укреплению иммунитета работающего персонала. Сбалансированное питание в течение рабочего дня помогает сохранять энергию и работоспособность.

Предприятие уделяет особое внимание профилактике заболеваний и своевременной диагностике. В рамках заботы о здоровье прямо на рабочих местах проводятся медицинские осмотры, вакцинация и флюорография. В 2026 году планируется организовать диспансеризацию. Это позволит сотрудникам пройти комплексное медицинское обследование также без отрыва от производства, экономя личное время. Руководство предприятия способствует и тому, чтобы сотрудники могли оперативно обращаться к врачам, получать качественное лечение и медицинские услуги в удобных клиниках города.

Дополнительную защиту работающим в водоканале гарантирует действующий коллективный договор, который регламентирует социальные льготы, компенсации и гарантии для работников предприятия.

Таким образом, «Росводоканал Оренбург» последовательно реализует стратегию ответственного работодателя, для которого благополучие и здоровье сотрудников стоит в одном ряду с производственными показателями.