В Оренбурге программы поддержки сотрудниц в декрете есть только у 12% работодателей

По данным опроса SuperJob, собственные меры поддержки для сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком предусмотрены всего в 12% компаний Оренбурга. Обычно это единовременные выплаты при рождении ребенка, подарочные наборы или оплата полиса добровольного медицинского страхования новорожденного.

Традиция коллективных поздравлений с рождением ребенка гораздо более распространена: 51% респондентов сообщили, что в их командах принято «скидываться» на подарок коллегам. Женщины делают это чаще, чем мужчины — 55% против 47%, а молодые сотрудники до 35 лет упоминали о такой практике чаще — 60%.