Выяснилось, что истец во время рабочей смены выходил из автобуса и получил травму в виде разрыва связки голеностопного сустава. В результате инцидента мужчина три месяца провел на больничном. Несмотря на то, что травма была получена во время рабочей смены, работодатель не оформил акт о несчастном случае на производстве, нарушив закон. Как следствие, в компенсации работнику было отказано.
Восстанавливать свои права водитель автобуса пошел в суд, где был установлен факт несчастного случая. Суд постановил выплатить мужчине 20 000 рублей в счет компенсации морального вреда. Судебная коллегия признала решение законным и обоснованным.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!