Весной 2020 пандемия коронавируса изменила рабочие будни сотен тысяч россиян. По статистике ГородРабот.ру, количество предложений удалённой работы за апрель-май выросло на 70%.
На удалённую работу перешли даже те, кто раньше не верил в такую возможность: учителя, воспитатели, фитнес-тренеры и даже няни.
Телемедицина в России сделала шаг вперёд: по данным ВЦИОМ, уже 8% россиян воспользовались онлайн-консультациями врачей. Конечно, дистанционный приём не может заменить полноценный осмотр, но обсудить результаты анализов или получить рекомендации по продолжению лечения можно.
Фитнес-тренеры набирают группы для онлайн-тренировок и предлагают персональные занятия онлайн.
Учителя и воспитатели перешли на удалёнку вынужденно ‒ тем не менее все российские школьники и дошкольники приобрели опыт дистанционного обучения.
Даже няни предлагают часовые онлайн-занятия с ребёнком ‒ в помощь родителям, которые тоже перешли на удалённую работу.
Какие перспективы у дистанционной работы
По данным последних опросов, 68% российских компаний планируют сохранить формат удалённой работы.
Однако полностью перейти на удалёнку хотят только 5% компаний. Причин много: кому-то не позволяет специфика работы, кто-то недоволен качеством онлайн-совещаний. Кроме того, далеко не у всех сотрудников есть возможность оборудовать дома полноценное рабочее место.
Психологи предупреждают: если работать из дома больше года, это скажется на качестве работы. На удалёнке нет постоянного обмена опытом и духа конкуренции, как в офисе. Профессиональное развитие замедляется или вовсе останавливается.
Удалённый сотрудник больше подвержен выгоранию и слабо чувствует связь с командой.
Несмотря на это, 60% российских выпускников хотели бы найти именно дистанционную работу.
В чём преимущества удалённой работы
Кроме очевидных преимуществ вроде экономии времени и расходов на проезд и питание, удалёнка имеет ещё один большой плюс: можно зарабатывать существенно больше, чем в родном городе.
Сейчас на ГородРабот.ру ‒ более 160 000 предложений удалённой работы. Мы собрали вакансии из 150 сайтов-источников, таких как hh.ru, superjob, rabota.ru, yandex, zarplata.ru, Труд.всем и других ‒ выбирай.
Дистанционно можно устроиться на работу в любой город ‒ например, в Москву. Расходы у тебя будут меньше, чем у москвичей, а зарплата больше, чем в Оренбурге.
Например, средняя зарплата менеджера в Оренбурге ‒ 30 200 рублей, а в Москве ‒ 60 000 рублей.Разработчик в Оренбурге может рассчитывать на 43 000 рублей, а в Москве ‒ на 100 000 рублей в месяц.
Оператор колл-центра в Оренбурге зарабатывает в среднем 18 000 рублей, а в Москве ‒ 35 000 рублей.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен и Телеграм!