Держать дистанцию: как пандемия изменила наши представления о работе

09:21 / 13 июня 2020
Как врачи и няни научились работать дистанционно, останутся ли компании на удалёнке и сколько можно заработать, если живёшь в Оренбурге, а работаешь в Москве.

Весной 2020 пандемия коронавируса изменила рабочие будни сотен тысяч россиян. По статистике ГородРабот.ру, количество предложений удалённой работы за апрель-май выросло на 70%.

На удалённую работу перешли даже те, кто раньше не верил в такую возможность: учителя, воспитатели, фитнес-тренеры и даже няни.

Телемедицина в России сделала шаг вперёд: по данным ВЦИОМ, уже 8% россиян воспользовались онлайн-консультациями врачей. Конечно, дистанционный приём не может заменить полноценный осмотр, но обсудить результаты анализов или получить рекомендации по продолжению лечения можно.

Фитнес-тренеры набирают группы для онлайн-тренировок и предлагают персональные занятия онлайн.

Учителя и воспитатели перешли на удалёнку вынужденно ‒ тем не менее все российские школьники и дошкольники приобрели опыт дистанционного обучения.

Даже няни предлагают часовые онлайн-занятия с ребёнком ‒ в помощь родителям, которые тоже перешли на удалённую работу.

Какие перспективы у дистанционной работы

По данным последних опросов, 68% российских компаний планируют сохранить формат удалённой работы.

Однако полностью перейти на удалёнку хотят только 5% компаний. Причин много: кому-то не позволяет специфика работы, кто-то недоволен качеством онлайн-совещаний. Кроме того, далеко не у всех сотрудников есть возможность оборудовать дома полноценное рабочее место.

Психологи предупреждают: если работать из дома больше года, это скажется на качестве работы. На удалёнке нет постоянного обмена опытом и духа конкуренции, как в офисе. Профессиональное развитие замедляется или вовсе останавливается.

Удалённый сотрудник больше подвержен выгоранию и слабо чувствует связь с командой.

Несмотря на это, 60% российских выпускников хотели бы найти именно дистанционную работу.

В чём преимущества удалённой работы

Кроме очевидных преимуществ вроде экономии времени и расходов на проезд и питание, удалёнка имеет ещё один большой плюс: можно зарабатывать существенно больше, чем в родном городе.

Сейчас на ГородРабот.ру ‒ более 160 000 предложений удалённой работы. Мы собрали вакансии из 150 сайтов-источников, таких как hh.ru, superjob, rabota.ru, yandex, zarplata.ru, Труд.всем и других ‒ выбирай.

Дистанционно можно устроиться на работу в любой город ‒ например, в Москву. Расходы у тебя будут меньше, чем у москвичей, а зарплата больше, чем в Оренбурге.

Например, средняя зарплата менеджера в Оренбурге ‒ 30 200 рублей, а в Москве ‒ 60 000 рублей.Разработчик в Оренбурге может рассчитывать на 43 000 рублей, а в Москве ‒ на 100 000 рублей в месяц.

Оператор колл-центра в Оренбурге зарабатывает в среднем 18 000 рублей, а в Москве ‒ 35 000 рублей.

Читайте также: