Исследование показало, что 29% опрошенных оренбуржцев характеризуют свои отношения с руководителем как дружеские. Большинство же (60%) оценивают своё общение с начальством как сугубо деловое.
Влияние дружбы на рабочий процесс горожане оценивают неоднозначно: 43% считают, что дружеские отношения с начальником скорее помогают в работе, а вот 34% полагают, что они скорее мешают. При этом среди тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, 72% видят в этом пользу, а среди сторонников делового общения – только 32%.
Интересно, что респонденты с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще упоминают о дружеских отношениях с начальством и уверены в их положительном влиянии на работу, чем те, кто зарабатывает меньше.
Что касается ситуации, когда начальником становится бывший сослуживец, 63% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 17% – что нет. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет (73%). Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что дружба после повышения коллеги невозможна.
Сообщите нам об ошибке: выделите фрагмент и нажмите ctrl+enter.
Подпишитесь на наши каналы в Яндекс Новостях, Яндекс Дзен, Телеграм и мессенджере MAX!




Читайте также:
Оренбуржцы чаще доверяют коллегам, чем своему начальству
Оренбуржцы рассказали, что подарят учителям и сколько на это потратят
Более половины оренбуржцев считают чувство юмора подспорьем в карьере
Выгорание и нет перспектив: почему оренбуржцы уходят в «тихое увольнение»


