В Оренбурге каждый пятый работодатель скрывает зарплату в вакансиях

Аналитики выяснили, что 75% компаний определяют заработную плату после собеседования. Каждая четвертая фирма изучает ожидания кандидатов относительно заработной платы, чтобы предложить конкурентоспособные условия.

21% компаний сознательно скрывают информацию о заработной плате, чтобы сохранить конфиденциальность и предотвратить недовольство среди сотрудников с меньшими доходами. Каждый пятый работодатель не раскрывает информацию о заработной плате в вакансиях с возможностью получения премий и бонусов.

15% надеются, что ожидания соискателей по заработной плате окажутся ниже, что позволит нанять их на более выгодных условиях. 10% откровенно признают, что уровень доходов в их компании ниже среднерыночного. 6% стремятся привлечь больше соискателей. И 5% используют формулировку «по договорённости», когда не уверены в стоимости выполнения определенной работы.